CĐGD HUYỆN DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TH LONG HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

Long Hòa, ngày 05 tháng 10 năm 2009.

BÁO CÁO
TÌNH HÌNH CHĂM LO ĐỜI SỐNG CHO CBCC
NĂM HỌC 2009 – 2010.

-Căn cứ Nghị quyết hội nghị CBCC và quy chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn năm học 2009 – 2010.
-Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị năm học 2009 – 2010.
Nay BCH công đoàn cơ sở trường TH Long Hòa báo cáo tình hình chăm lo đời sống cho CBCC năm học 2009 – 2010 với những nội dung sau:

I. Đặc điểm tình hình:
-Năm học 2008 – 2009 tổng số CBCC – VC của đơn vị là 43, trong đó nữ là: 29. Đại đa số là có gia đình, kinh tế ổn định.
-Tình hình tư tưởng chính trị trong toàn thể cán bộ công chức luôn ổn định, yên tâm trong công tác.

II.Tình hìmh chăm lo đời sống CBCC năm học 2008 – 2009.

1.Công tác chăm lo ổn định tư tưởng cho CBCC:
-Trong năm học BCH công đoàn và lãnh đạo nhà trường luôn quan tâm đến công tác tư tưởng của tập thể CB – GV – NV trong đơn vị, phân công chỉ đạo các tổ công đoàn quan tâm đến diễn biến tư tưởng của CBCC và báo cáo BCH, lãnh đạo nhà trường giúp dỡ giải quyết, từ đó luôn sâu sát nắm bắt kịp thời về tình hình diễn biến tư tưởng của CB – GV - NV và có hướng giải quyết giúp đỡ kịp thời. Do đó trong năm tình hình tư tưởng của CB – GV – NV trong đơn vị luôn được ổn định.
-BCH và lãnh đạo nhà trường thường xuyên phối hợp tổ chức triển khai phổ biến các nghị quyết của Đảng, của công đoàn và nhiều văn bản liên quan đến quyền lợi ích và nghĩa vụ của công dân, của CBCC từ đó CBCC trong đơn vị luôn nắm bắt kịp thời các chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước.
-Đặc biệt trong năm học nhà trường và BCH công đoàn vận đồng CBCC tham gia thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tinh thần nghị quyết TW 6 lần 2 về việc tham gia xây dựng Đảng và giới thiệu công đoàn viên ưu tú để các cấp uỷ đảng xem xét học đối tượng và kết nạp vào đảng, trong năm có 4 CBCC được giới thệu học cảm tình đảng và 2 CBCC được kết nạp đảng, đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở với phương châm CBCC biết, CBCC bàn, CBCC làm, CBCC kiểm tra qua đó nhận được nhiều ý kiến đóng góp thiết thực cho mọi công tác trong nhà trường ..

2.Công tác chăm lo đời sống vật chất, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC.
Công đoàn thực hiện tốt chức năng giám sát trong việc giải quyết các chế độ chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, tạo động lực và niềm tin trong CBCC để CBCC yên tâm công tác nâng cao chất lượng giáo dục.
-Trong năm học công đoàn và nhà trường đã kịp thời giải quyết tốt các chế độ chính sách cho tập thể CBCC như: Chế độ tiền lương, nâng lương định kỳ đúng quy định, nâng lương trước thời hạn cho 2 giáo viên , trợ cấp xã hội, trợ cấp khó khăn, chế độ công tác xa 11đ/c, chế độ phép, chế độ đi học 3 đ/c, chế độ thai sản 2đ/c … đúng theo quy định và kịp thời cho toàn thể cán bộ, giáo viên trong toàn đơn vị.
-Bên cạnh các chế độ chính sách do nhà nước quy định, ngoài ra đơn vị còn duy trì phát động góp vốn xay vòng hỗ trơ làm kinh tế phụ gia đình mỗi xuất 2.000.000đ với tổng số tiền 48.000.000đ, vốn hỡ tợ phụ nữ nghèo 1.000.000 đ/ người/ lượt, đoàn viên khó khăn 2.000.000đ/ người/ lượt, kết hợp hội cha mẹ học sinh hỗ trợ đồng phục cho CB – GV – NV với số tiền 4.400.000đ
-Công đoàn và nhà trường bảo lãnh cho CBCC vay ngân hàng Thương Tín và Đông Á mỗi xuất từ 10 đến 20 triệu đồng giúp CBCC phát triển kinh tế đảm bảo đời sống và từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống. Từ đó có nhiều thời gian đầu tư cho công tác chuyên môn.
-Trong năm học công đoàn nhà trường còn trích quỹ tự có, quỹ công đoàn phí thăm hỏi bản thân CBCC, cha mẹ, vợ chồng, con của CBCC ốm đau, hiếu hỷ; tặng quà tết, quà 20/11, quà trung thu, khen thưởng đột xuất đối với CBCC có thành tích xuất sắc... với số